Datenschutzrichtlinie

Welche Informationen Wir Sammeln

• Lebenslaufdateien (PDF, Word), die Sie zur Analyse hochladen
• E-Mail-Adresse (optional, nur wenn Sie sich entscheiden, sie anzugeben)
• Technische Daten wie IP-Adresse und Browsertyp für Sicherheit und Analysen

Wie Wir Ihre Informationen Verwenden

• Ihren Lebenslauf analysieren und ATS-Kompatibilitätswerte bereitstellen
• Verbesserung unserer KI-Algorithmen und Servicequalität
• Missbrauch verhindern und faire Nutzung gewährleisten
• Beantwortung Ihrer Anfragen (wenn Sie uns kontaktieren)

Datenspeicherung Und -aufbewahrung

Wir speichern Ihre Lebenslaufdateien NICHT dauerhaft

• Lebensläufe werden vorübergehend im Speicher verarbeitet und nach der Analyse gelöscht
• Analyseergebnisse werden 24 Stunden lang in der Browser-Sitzung gespeichert
• Alle Datenübertragungen verwenden Bankenverschlüsselung (HTTPS/TLS)

Datenteilung

Wir verkaufen oder vermieten Ihre persönlichen Informationen niemals

Ihr Lebenslauf wird niemals an Dritte oder Recruiter weitergegeben

Wir verwenden vertrauenswürdige Dienstleister (Supabase für Datenbank, Creem für Zahlungen) unter strengen Datenschutzvereinbarungen

Wir können Daten weitergeben, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist

Ihre Rechte

• Zugriff auf die personenbezogenen Daten, die wir über Sie speichern
• Löschung Ihrer Daten beantragen
• Opt-out von nicht notwendigen Cookies
• Kontaktieren Sie uns zu Datenschutzbedenken

Cookies Und Analysen

• Essentielle Cookies für den Website-Betrieb
• Google Analytics zu verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen
• Sie können Analyse-Cookies in Ihren Browsereinstellungen deaktivieren

Sicherheit

• Wir verwenden branchenübliche Verschlüsselung zum Schutz Ihrer Daten
• Sichere Zahlungsabwicklung über Creem
• Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und Updates

Kinderschutz

Unser Service richtet sich nicht an Kinder unter 13 Jahren

Wir sammeln nicht wissentlich Daten von Kindern unter 13 Jahren

Änderungen Dieser Richtlinie

Wir benachrichtigen Benutzer über wichtige Änderungen per E-Mail oder Hinweis auf der Website